کتاب ها

سخن نویسنده:

فضای کسب‌وکار پرتلاطم و غیرقابل‌پیش‌بینی، نیاز به داشتن مزیت رقابتی را از اهداف اصلی سازمان‌ها قرار داده است. سازمان‌ها برای رویارویی با تغییرات جدید و افزایش تاب‌آوری نیاز است که فراتر از سازگاری با تغییرات بیندیشند. جهت خلق مزیت رقابتی پایدار برای سازمان نیاز به گذار به سمت سازمان چابک و بهره‌ور ‌است و این مهم بدون توجه به مهم‌ترین وجه سرمایه سازمان، یعنی سرمایه انسانی ممکن نیست. حوزه منابع انسانی دارای ابعاد بسیار متنوع و مهمی بوده و شناخت دقیق جایگاه فعلی و همچنین وضعیت مطلوب برای برنامه ریزی بسیار ضروری است. با توجه به ابعاد مختلف و تعدد فرایندها در این حوزه، ایجاد یکپارچگی و اولویت‌بندی برای حرکت به سمت تحقق استانداردهای این حوزه در تراز جهانی، کلیدی است. یکی از ملزومات سیستم‌های مدیریتی نوین در کلاس جهانی، آشنایی مدیران ارشد سازمان‌ها با مفاهیم مدیریت منابع انسانی است و با توجه به محدودیت‌های زمانی جهت مطالعه در این حوزه، در این کتاب سعی شده تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن، مدیران را با مفاهیم اصلی این پارادایم آشنا کند، لذا مطالعه این کتاب به کلیه علاقه‌مندان حوزه مدیریت، پژوهشگران و مدیران ارشد توصیه می‌گردد. خواهشمند است هرگونه انتقاد یا پیشنهاد در خصوص کتاب حاضر را از طریق ایمیل enun.ac@gmail.com با ما در میان بگذارید